什么是军事拓展？

军事拓展就是以军事训练为形式的团队拓展培训。

最具凝聚力和执行力的团队是军队，军队之所以有这两大有点，关键在于起训练管理模式，企业想要拥有一支王者之师，职场特种兵，三硕推荐尝试军事拓展培训。

职场就跟部队一样，也是一个家，大家相聚在一起的时间比跟自己亲人在一起的时间都还多，为什么团队会缺乏凝聚力和执行力呢？ 关键在于缺乏科学的管理和系统的培训。

成都三硕企业管理咨询有限公司，一直倡导企业向解放军学管理，特别推出军事拓展培训课程体系。

学习要点：

1、恪尽职守——摆正位置是第一要务
2、信仰组织——骨干首先是组织的人
3、能打胜仗——捍卫组织的命脉
4、百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼
5、边干边学——学习能力决定组织竞争力
6、勇于承担——做组织大厦的承重墙
7、培养下属——推动团队持续成长
8、不搞宗派——让组织高度一致
9、不发牢骚——向上的组织才有战斗力

课程目录：

一：效率让解放军强大

1.组织的效率来自组织的执行能力
执行能力的具体表现就是“服从命令听指挥”
2.效率是所有组织面临的问题
3.现代企业管理有四项基本原则

二：服务目标不动摇

1.心胸有多宽广，事业就有多大
2.建军宗旨：富民强国的责任
3.使命无价：创造财富的永动机
4.目标至尊：事半功倍的成长法门
5.为谁而战：士兵的忠诚靠教育
6.火线入党：适时培养组织需要的骨干
7.回到根本：谦虚谨慎艰苦奋斗

三：服从是制胜法宝

1.组织要具有无性繁殖能力
2.建章立制：无规矩无以成方圆
3.军令如山：服从就是尊重自己
4.一切行动听指挥：有效执行
5.缸满院净：露出你的上八颗牙
6.从养成抓起：注重细节
7.“日事日毕，日清日高”

四：营造团队快乐氛围

1.建立快乐型的组织
2.仪式和标志：做个忠诚的员工
3.拉歌：工作着是快乐的
4.无情纪律，有情关怀
5.军史教育：讲故事也增效
6.企业成长需要与员工分享
是企业具有竞争力的基础

五：困难面前不退却

1.激励机制让人人成为先进

2.立功和提拔：让８０％的人受嘉奖
3.表扬和鼓励：学先进赶先进
4.舍身炸碉堡：敢打硬仗
5.让士兵知道打了多少环
6.及时考核
7.激励的方式有多种多样